¿Has considerado los riesgos que puede tener no desconectarse del trabajo?
Francia avanza en salud ocupacional al reglamentar que los tiempos de descanso de los empleados deben estar libres de requerimientos de sus jefes. ¿Posible en Colombia? En la reforma de la ley laboral que Francia generó en el año inmediatamente anterior (2016), se destaca una disposición legal que para muchos trabajadores colombianos puede sonar muy distante, lejano y quizás hasta imposible: el derecho que tiene todo empleado a “desconectarse” digitalmente al finalizar su horario laboral o durante las horas que hacen parte de su tiempo libre . Esta propuesta fue incluida por la ministra de trabajo francés, Myriam El Khomri , de allí el nombre homónimo de este estatuto que entró a regir en vigencia desde el primero de enero de este año. Ahora bien, dependiendo de lo pactado, ningún asalariado podrá ser molestado o indispuesto a través de correos electrónicos, llamadas telefónicas, vídeo llamadas, mensajería de texto o redes sociales mientras se encuentre fuera de su espaci
